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2025年11月27日，《大众日报》重心温雅济南市科技牙东谈主试点责任。
为了破解科技恶果飘摇中“实验室话语”与“分娩线话语”难以调换的痛点，2024年7月，济南市委政研室（改进办、财承办）、济南市科技局牵头接头制订《对于开展科技牙东谈主试点的责任决议》，在全省领先启动科技牙东谈主试点。一年多来，首批4家试点单元累计飘摇科技恶果387项，已矣本领合同成交额13.4亿元，收效显赫高于全市同类机构平均水平。
济南市如何通过科技牙东谈主试点催动科技恶果飘摇？详见以下报谈：
从实验室到分娩线，济南科技牙东谈主联结翻新断点
科技“红娘”搭桥 387项恶果“奔线”
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前不久，波涛通讯信息斩获一笔总数1.5亿元的预制模块化数据中心订单。这背后，离不开山东波涛翻新创业科技有限公司（以下简称“波涛科创中心”）科技牙东谈主团队的“穿针引线”。
跟着AI产业爆发式增长，全球对数据中心确立需求激增，传统确立风物12个月的托福周期已难以称心市集节律。预制化、模块化成为破局场合，却受制于跨限制本领交融的穷苦。波涛科创中心利害捕捉到这一需求，主动搭桥山东大学装置式建筑各人，推动两边聚拢攻关预制化方舱本领，不仅将确立周期裁汰60%，还降本15%，当今累计订单额超2亿元。
从捕捉市集需求，到对接本领各人，再到推动跨界交融，科技牙东谈主正成为联结“实验室”与“分娩线”的关键纽带。“科学家懂本领但缺市集视线，企业家重应用却少本领对接渠谈，跨限制合作更是隔着‘知道界限’。”济南市科技局总工程师、恶果飘摇与科教交融促进处一级调研员张根生说，本领话语与产业话语的适配穷苦，频频让优质恶果被“困”在实验室。
为了破解这一痛点，2024年7月，济南市委政研室（改进办、财承办）、济南市科技局牵头接头制订《对于开展科技牙东谈主试点的责任决议》，在全省领先启动科技牙东谈主试点，首批详情济南量子本领接头院、波涛科创中心、山东中科先进本领有限公司、山东中医药大学4家试点单元。
四肢试点单元之一，波涛集团早在2021年便成立波涛科创中心，统筹推动科技恶果飘摇等责任。“恶果飘摇不是单点对接，而是全链条的专科办事和资源整合。”波涛科创中心总司理周海鹏先容。近一年来，波涛集团在30余家权属单元内成立科技牙东谈主专岗，四肢各单元科技恶果飘摇第一背负东谈主，并赋予相应决策权。
在波涛计较机科技有限公司，针对成就地间短、自主专利积存不及的短板，科技牙东谈主团队历时数月筛选，从数千项专利中精确锁定195项中枢恶果，以900多万元买断式引入，径直撬动6.5亿元市集订单，已矣小参加大产出。
“团队作战”是济南试点的昭彰特质。“科技恶果飘摇触及本领识别、计谋法律、学问产权、本领往复等设施，仅靠个膂力量很难融会。”张根生先容，济南在试点中明确科技牙东谈主团队化定位，推动从本领司理东谈主个体推动到科技牙东谈主团队合营、中介主导到各人领衔、各利己战到多方协同三个调动。当今，济南市一经组建了一批由本领各人领衔、涵盖多限制东谈主才的科技牙东谈主团队。
同期，济南调动全场合身分营救为试点添砖加瓦。计谋激发方面，济南市将团队主要成员纳入高级次东谈主才认定范围；资金营救方面，领先实施“先投后股”改进，单个神情最高可获300万元资金营救；智力保险方面，围绕科技恶果飘摇落地和产业化，发布了专属计谋包，并开展专题培训。同期，还建立完善了科技牙东谈主恶果筛选、绩效评价等系列机制，让飘摇责任有章可循。
当今，各试点单元多点着花。“咱们已培育84名科技牙东谈主，四肢办事本领各人、加快恶果飘摇的关键力量，变成科研翻新团队19个，后生科研翻新团队20个、科研办事团队17个。”山东中医药大学社会合作与恶果飘摇处副处长王杰琼先容，本年学校已签署274项横向合同，合同额达4800余万元，完成60项科技恶果的飘摇。
试点一年多来，济南首批4家单元累计飘摇科技恶果387项，已矣本领合同成交额13.4亿元，收效显赫高于全市同类机构平均水平。当今，第二批5家试点单元已有序推动，试点范围持续扩大。
持证东谈主员超2400东谈主，助力本领冲破“实验室围墙”
济南科技牙东谈主如何画龙点睛
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前不久，山东中医药大学从属病院与山东丹红制药有限公司就世界名中医连方老师团队研发的“二至调经优化方”签署千万元级本领转让合同。这款新药若上市，有望填补中药调养卵巢储备功能减退1.1类新药空缺，带来年数亿元的销售额。这不仅创下山东中医药大学单项恶果飘摇金额历史新高，更成为济南科技牙东谈主轨制推动“纸上恶果”变为“真金白银”的活泼注脚。
自2024年7月在全省领先启动科技牙东谈主试点以来，济南以机制翻新买通恶果飘摇“堵点”，首批4家试点单元累计飘摇科技恶果387项，已矣本领合同成交额13.4亿元，远超全市同类机构平均水平。从实验室到分娩线，从本领各人的“科研图纸”到被市集认同的“产物清单”，科技牙东谈主这支额外的“红娘”戎行，正架起一座联结翻新与产业的“黄金桥”。
为何搞试点？
破解供需错配买通本领产业“对话樊篱”
济南从来都不缺科创资源——山东大学、山东中医药大学、王人鲁工业大学（山东省科学院）等高校院所林立，每年都有无数专利恶果降生。但一项本领从实验室走向活水线，要跨过工程化考证、市集匹配、老本营救等多谈门槛，无数优质恶果频频被困在“终末一公里”。
山东大学的一组数据颇具代表性：学校每年专利授权近3000件，专利保有量已达1.6万件，而年飘摇量仅300件，本领成交额1.5亿元傍边。“学校的高价值恶果需要被挖掘、被实践，当今好多有价值的本领难以落地。”山东大学科技翻新飘摇中心主任牟春竹坦言，高校找市集、企业找本领，两端驱驰却难契合，成了恶果飘摇的最大堵点。
企业也濒临肖似穷苦。波涛集团在产业发展中手持无数市集需求，但是去哪找本领，相通困扰着他们。
放眼世界，针对这一痛点，北京市、上海市、武汉市、苏州市、沈阳市、成都市等纷繁出台本领司理东谈主戎行确立行为决议或假想，相称是陕西省在“秦创原”翻新驱动平台组建科技牙东谈主戎行，其已成为科技恶果移动飘摇和产业化的关键变装。模仿先进训导，2024年7月，济南市委政研室（改进办、财承办）、济南市科技局牵头接头制定《对于开展科技牙东谈主试点的责任决议》，在全省领先开展科技牙东谈主试点，构建“1+N+1”责任体系：以试点决议为统治，彩选N家高校院所、科研机构、企业四肢试点单元，配套建立智力耕种培训保险机制，从轨制层面为恶果飘摇“破题”。
把柄试点安排，济南市首批详情济南量子本领接头院、波涛科创中心、山东中科先进本领有限公司、山东中医药大学4家试点单元。“咱们但愿通过不同类型主体的试点，探索出可复制、可实践的飘摇旅途。”济南市科技局总工程师、恶果飘摇与科教交融促进处一级调研员张根生示意。
试点的“磁石效应”很快炫耀。北京理工大学前沿本领接头院、中华世界供销合作总社济南果品接头所、山东迈德森生物科技有限公司等机构及企业纷繁自主跟进，变成“试点引颈、全域参与”的邃密态势。
当今，科技牙东谈主试点恶果约束露出。
近日，山东中医药大学促成25款药食同源代茶饮本领，以100万元的价钱负责转让给山东雷奥医药科技有限公司。本年以来学校已签署274项横向合同，合同额达4800余万元。
济南量子本领接头院通过科技牙东谈主团队的专科运作，已到手孵化山东晶量、济南朗研等高本领企业，推动“循态量子”等神情落地，累计已矣2类10多种产物的恶果飘摇，触及10项专利。这些科技恶果飘摇围绕济南市13条标记性产业链、34条重心产业链以及异日产业关键限制，推动了济南市当代产业体系确立。
山东中科先进本领有限公司当今已培育高价值专利66件，这些专利均在汽车智能焊装分娩线、无线脑电采集系统、新动力三电系统关键零部件、无东谈主机方舱等主导产物上已矣飘摇应用，累计合同额超9.9亿元，到账收入7.8亿元，年均收益超1.5亿元。
如何组建戎行？
“团队作战”打造复合型东谈主才戎行
恶果飘摇不是简便的“穿针引线”，四肢科技牙东谈主试点的中枢力量，别称及格的本领司理东谈主应是知计谋、精本领、会管制、懂金融、明法律、通市集、擅飘摇的高教授复合型东谈主才，不错说是妥妥的“六边形战士”。但推行中，“万能东谈主才”难寻，济南给出的科罚决议是：以“团队作战”替代“单打独斗”，让专科的东谈骨干专科的事。
早在2019年，济南就依托山东本领恶果往复中心、国度本领移动东谈主才培养基地，每年组织2—3期初中高级本领司理东谈主培训班，每期新培育100—200东谈主。但跟着试点推动，单纯的表面培训已难以称心需求，企业初始探索“实战化培育”新风物。
山东波涛翻新创业科技有限公司（以下简称“波涛科创中心”）的培养体系颇具特质。“咱们以为，好多时候，恶果飘摇是干出来的，必须在实践中学习。”波涛科创中心总司理周海鹏先容，中心依托波涛集团产业上风，专注于培养新一代信息本领限制本领司理东谈主，2024年底聚拢外部机构搭建了实战化培训体系，用产业实在需求四肢培训课题。“咱们不是简便地教计谋、和缓论，而是让学员带着问题学，已矣‘培训即实战、结业即落地’。”摒弃当今，波涛科创中心已培育400余名产业型本领司理东谈主。
高校也在加快东谈主才储备。牟春竹先容，本年4月份起，山东大学启动了本领司理东谈主培养假想。当今，学校正在积极部署，假想通过给与科研文告、外部招聘等门道，用两年时分培养100个本领司理东谈主。而山东中医药大学则搭建了由84名本领司理东谈主构成的科技牙东谈主团队，其中高级本领司理东谈主9名，中级本领司理东谈主13名，低级本领司理东谈主40名，同期搭建科研翻新团队19个、后生科研翻新团队20个、科研办事团队17个。
据悉，当今济南市被纳入“山东省本领移动东谈主才库”的本领司理东谈主已达2430东谈主。其中，领有低级经验1296东谈主、中级经验879东谈主、高级经验255东谈主，涵盖科技把持部门、高校、科研院所、企业、新式研发机构、金融机构、医疗机构。
尽管如斯，念念要本领司理东谈主融会本领识别、计谋法律、学问产权、本领往复、金融营救、市集开发等诸多身分设施，并不推行。“莫得任何一个本领司理东谈主能秘籍飘摇全链条，必须靠团队互补。”张根生的这句话，也恰是济南科技牙东谈主轨制的中枢假想理念。
济南市明确科技牙东谈主的“团队见识”：由本领各人领衔，集合计谋法律、学问产权、金融营救、市集开发等各种东谈主才，组建实体化团队，先期以整合本领、资金、市集等身分推动恶果飘摇为主要想法，后期可四肢初创东谈主员组建科技型企业或建立垂直限制科技创投契构，通顺恶果飘摇全历程各设施。
一年来，首批4家试点单元彩选8名博士、老师等高层级本领各人领衔，分类组建本领攻关、市集分析、飘摇促进等专科团队。当今，已累计组建科技牙东谈主团队7个，集合各种专科东谈主才181东谈主。
比如，山东中科先进本领有限公司由总司理李卫民领衔，下设本领攻关、市集分析、恶果飘摇3个二级团队：本领攻关团队由本领各人构成，重心围绕智能制造、医疗装备、新动力、低空经济等限制中枢本领开展本领攻关；市集分析团队分析研判地方产业发展和市集需求，面向本领研发场合、发展旅途、身分价钱等各种翻新身分，发扬配置导向作用；恶果飘摇团队则负责科技恶果学问产权管制，恶果飘摇计谋制定和管制，统筹恶果飘摇责任，带领和管制科技牙东谈主团队及科技恶果飘摇。
波涛集团则由波涛科创中心牵头，30余家权属单元成立科技牙东谈主专岗。这些专岗东谈主员既是恶果飘摇“第一背负东谈主”，亦然产业需求的“信息员”，他们将各单元的本领瓶颈、市集需求汇总至集团科技翻新部，再由波涛科创中心匹配资源、协助产业推动落地。“咱们也在搭建本领司理东谈主社群。”周海鹏以为，理念念气象下，恶果飘摇的各个阶段有更细分的本领司理东谈主参与，通过单干合营，将极大提高恶果飘摇收效。
在济南，一支科技“红娘”戎行正在赶紧成长壮大。
如何架桥铺路？
多维赋能开释计谋红利
10月29日，济南市首届本领司理东谈主大赛落下帷幕。这次比赛自8月启动以来，已有来跋扈校院所、本领移动机构、科技型企业等单元的百余名本领司理东谈主带来广阔我方恶果飘摇的案例。经评比，山东大学科技翻新飘摇中心团队的“氧化铝纳米结构材料本领”5000万元要紧恶果飘摇神情获团队赛一等奖，智医智药（济南）科技恶果飘摇有限公司“本领司理东谈主在便携式智能高效半导体小型控温开导神情中的中枢价值实践”神情获个东谈主赛一等奖。
戎行确立是济南市试点的首个冲破口。不外科技牙东谈主要“穿针引线”，还需计谋、资金、平台的全场合营救。济南从激发机制、资金保险、载体搭建等多方面发力，让飘摇之路走得更顺、更远。
济南市强化计谋激发，落实“同股不同权”改进，带领有条款的科技牙东谈主法东谈主建立“双层股权架构”，确保中枢东谈主才、团队话语权。对于政府指令基金参投的科技恶果飘摇神情，政府指令基金退出后赢得的收益，可按限定向科技牙东谈主贬抑让利。科技牙东谈主领衔各人及团队主要成员，按“本领司理东谈主”类别被纳入全市高级次东谈主才认定范围，按限定享受创业投资、子女入学、医疗保健等办事计谋。2025年，首批45名本领司理东谈主被认定为“D类”或“E类”高级次东谈主才。
恶果飘摇需要“真金白银”的参加。济南市实施科技恶果飘摇贷款风险抵偿及贴息措施，营救科技牙东谈主神情企业开展学问产权质押融资；推动市级产业基金参投由科技牙东谈主主导推动的科技恶果飘摇神情，饱读舞其与科技牙东谈主四肢一致行为东谈主，按照其所占股权份额，托福科技牙东谈主把持关联权柄；实施科技恶果飘摇“先投后股”神情，单个神情最高可获300万元资金营救，财政资金变成的股权按照“安妥收益”原则渐渐退出。
同期济南市搭建载体平台，营救本领司理东谈主依托山东科技大市集执业并按市集价钱收取佣金，营救高水平本领司理东谈主在济南创办见识考证中心、中试基地、本领移动办事机构等。前不久，济南市还初度发布全市优质科技恶果飘摇神情库和科技翻新重心合作投资机构名录，助力恶果飘摇对接。
改进奈何真切？
直面问题探索“进阶之路”
试点一年，收效显赫，但深层问题也渐渐炫耀。
天然济南市本领司理东谈主理证东谈主员已达2400余东谈主，但专科化、职业化本领司理东谈主占比不及10%，大部分兼职从事科技恶果飘摇责任，不可深度参与本领移动全过程全链条，金融、法律等专科保险智力不及，飘摇效劳需进一步提高。中枢舛错在于评价体系与薪酬体系不完善，难以营救职业本领司理东谈主戎行舒服成长。
“岗亭要求本领司理东谈主是‘六边形战士’，但是他们真成长为‘六边形战士’了，咱们拿什么留下东谈主家？”周海鹏一语谈出了行业共性困惑。他先容，当今本领司理东谈主大多为兼职，恶果飘摇周期长，单纯依靠恶果飘摇办事当今难以赢得舒服收入。恶果飘摇以市集需乞降扫尾为导向，过程性付费难度大，前期办事频频“干了活充公益”。
张根生先容，针对此，济南市真切本领司理东谈主评价机制改进，建立认定、评优与职称评审的互通机制，同期构建“基础底薪+飘摇奖励+股权升值”的市集化薪酬结构，营救本领司理东谈主以办事换取股权。“异日，咱们假想饱读舞市属企行状单元成立本领司理东谈主岗亭，营救本领司理东谈主参与市级科技假想神情评审、现场考验、中期评估、结题验收等设施，让这个职业有奔头、有保险。”
各试点单元也出台了更具针对性的个性化激发计谋。波涛科创中心对飘摇收效显赫者给以年度视察罕见加分。山东中医药大学允许团队成员兼职取酬，营救领衔各人领办企业并持有股权，长久共享收益，当今3个翻新中药科研团队赢得职务科技恶果赋权80%，并与学校财富筹谋公司共同成立公司，实施产业化神情。山东中科先进本领接头院探索恶果悉数权“先确权、后飘摇”风物，科技牙东谈主可事先签署恶果悉数权分割左券，按照商定比例享有关联权益。
一年多来，从机制重构到团队组建，从计谋赋能到实践探索，济南科技牙东谈主试点多点着花。尽管濒临诸多挑战，但济南真切改进的场合明确、法度坚强。张根生先容，到2027年，济南市力图建成济南市本领移动东谈主才培养基地3—5个，本领司理东谈主实训基地10个，组织高中级本领司理东谈主培训班10期，新培育本领司理东谈主1000东谈主，构建以本领司理东谈主为枢纽，高校、科研机构、科技型企业、产业园区、金融机构、孵化器协同的科技恶果飘摇办事生态体系。
跟着东谈主才培养体系的健全、计谋机制的优化、资源整合的加强，科技牙东谈主轨制将约束完善，飘摇生态将愈加熟悉，济南的“实验室恶果”将加快变成“产业红利”，科技翻新将信得过成为推动经济社会发展的中枢引擎。
（大众新闻记者 段婷婷 实习生 吕春红）
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